Kaizen: amélioration constante
Radical: à partir des racines


Plutôt que de nous attarder aux problèmes, nous en analysons les causes profondes. Là est toute la différence!

Kaizen Radical collabore activement à la performance des entreprises manufacturières et des organisations de services au Québec. Comment? En améliorant leur efficacité et en mobilisant les équipes grâce à la conception de processus, à une gamme de services-conseils et à des formations axées sur les techniques de résolution de problèmes.

Inspirée de la culture d’amélioration continue Lean, de la philosophie Lean Six Sigma et des meilleures pratiques de la SST, notre approche vous plonge au cœur du changement et vous invite à le vivre un pas à la fois.

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Notre principale mission

Concevoir des systèmes dans lesquels la technologie et les processus sont au service des personnes.

Notre plus grande motivation

Améliorer le bien-être des humains dans leur milieu de travail en favorisant la qualité de vie, le respect, l’autonomie, la clarté, la transparence et la créativité.

Notre façon de faire

Respecter les écosystèmes en réduisant l’utilisation excessive des ressources dans la production de biens et de services.

Une équipe radicalement bienveillante

Julie Savage-Fournier

Créatrice professionnelle de solutions

Positive, empathique et créative, Julie a relevé de nombreux défis en matière d’amélioration continue et de conseil stratégique, ce qui lui a permis de développer une vision complète des organisations de services et du domaine de la santé.

En participant à de multiples changements – stratégiques, structurels et technologiques – Julie a développé une profonde connaissance des enjeux et défis particuliers aux projets complexes regroupant un grand nombre de parties prenantes.

Une expertise démontrée et rassurante

Julie Savage-Fournier est la fondatrice et la consultante principale de Kaizen Radical. Ingénieure industrielle de formation, elle détient un baccalauréat en génie industriel – volet productique et logistique – de même qu’une maîtrise en ingénierie des systèmes de santé de Polytechnique Montréal. Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec et certifiée Lean Six Sigma Master Black Belt, elle cumule plus de 20 ans d’expérience en amélioration continue.

Des valeurs radicalement humaines

Respect et bienveillance

Les êtres humains avant les systèmes! Notre approche inclusive encourage la discussion, la communication non violente et la valorisation de chacun des membres de l’équipe afin de supprimer les inconforts créés par les systèmes inadaptés.

Bien-être collectif

Pour que notre population québécoise reçoive les meilleurs services, accessibles et à la fine pointe, il faut innover! Nous proposons des façons de faire qui s’attardent à l’écoresponsabilité, à la justice sociale et au bien-être collectif.

Collaboration et engagement

L’amélioration et l’innovation sont des processus perpétuels qui nécessitent l’implication de tous. Nous encourageons chacune des parties prenantes du changement à combiner leurs forces afin de bâtir des équipes de travail épanouies et efficaces.